靠谱科技第二届市场精英培训——我们都是靠谱科技发展路上的见证者

看成效、比不足、学经验、谋发展。7月12日-13日，靠谱科技又一次将市场核心领导人及市场精英汇聚长沙，以市场发展需求为导向开展针对性培训。

如何有效整合资源、提升整体资源综合效应成为接下来靠谱科技在战略布局中的发展重心。

“企业90%以上的资源都是被整合进来的！”周维董事长如是说道。

要想做好资源整合，首先必须要有一个清晰明确的目标，认真分析达成这个目标必须具备什么资源。只有清晰知道要具备什么资源，才知道自己已经具备了什么资源，还缺什么资源。以家为消费单位，站在消费者的角度出发，去感知他们对产品的看法，以及探究他们最想要的东西。根据不同的人群，不同的爱好和价值观把自己需要的资源整合进来。

合理的运用资源，把企业内部管理引入市场机制，是市场经济新形势下的一种管理创新，这是企业组织结构不断调整、各类资源不断优化和合理配置的过程。

市场执行总经理周书红在会上对接下来的市场运营做出全新的规划：整合各运营中心的商业资源，实施市场激励政策，激发出每一个人的主人翁精神，通过全国各地优秀企业的不断加入，来提升靠谱科技平台的发展质量，进一步增强公司的市场竞争力及社会影响。

对市场进行合理化布局是企业控制成本、提高经济效益的最为先进的一种精细化管理模式。

“推行市场内部化管理，全面推行市场化考核，建立核心团队，构建市场运作化的基本格局，从“财、法、税、责、权”等多方面进行规范化运营，从而实现市场形态的根本转变，进而量化绩效考核，使市场监督体系更加科学、合理、实用和有效。 ”这是首席市场官肖国田在会上重点提出的关于如何将市场布局合理化的一些要求和规定。

在靠谱科技，只要肯付出，就会有回报。

市场奖励政策的不断提升，也是公司看重团队建设的重要体现之一。自公司今年全面推广商企战略布局以来，我们看到了每一位家人的努力和付出，更是将靠谱科技的使命牢记于心。本次培训，针对上季度各运营中心商家入驻的成绩，按照市场奖励机制颁发巨额的奖金，这不仅仅是物质上的给予，更是对他们工作的一种肯定。

在以后，公司的市场制度只会越来越完善，所涉及的各种奖励数额也会越来越大，希望的是靠谱科技的所有家人都能心往一处想，力往一处使，在推进公司发展的同时，也能为自己，为家庭创造更多的财富，争取到更好的生活。

企业文化从来都是衡量一个企业内在软实力的重要方面，在会中，靠谱科技商学院执行院长刘云龙跟大家一起探讨“什么是文化？”“什么是亲情文化？”

他提出“文化是一种公众行为习惯，而亲情文化是具有血脉亲缘关系的人共同遵守的关于“家、孝、礼、节、姓”的一种行为规范。”

只有把文化融入到企业运作中,才能形成一种高端运营模式，才能使文化落地;利用互联网获得更大的传播价值，将产品和温情以及家的味道紧密结合，一切顺理成章，深得人心。

想要放大自己的格局，需站在不同的位置分别感受。

测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否能够同时容纳两种相反的思想，并且无碍于其处世行事，其实这就如中国道家文化中说到的“太极阴阳图”，阴中有阳，阳中有阴，看问题更全面，才能让格局完整。

公司正处在经济大发展、新市场大开发、运营大作为的关键时期，希望各运营中心和使用商们可以以此次培训作为契机，认清公司全国发展战略方向、以各地运营中心为核心，大力开拓当地市场布局的重大意义，并紧紧围绕公司发展战略，抢抓一切发展机遇，科学规划，快速行动，为靠谱科技上市推进，而不懈努力！

加油，亲爱的家人们！